近日，国际组织Women in Games推出了一份新宣言，其核心诉求在于为女性在游戏产业中争取更充分的公平待遇——这既涵盖游戏世界内部，也涉及开发者所处的行业环境。该宣言明确呼吁终结行业内至今仍普遍存在的不良文化、骚扰行径以及系统性的不尊重现象。
声明中揭示了这样一个矛盾：女性玩家在玩家总数中占比已接近一半，然而她们身为开发者、管理者以及内容创作者所作出的贡献，却长时间处于被低估乃至被忽视的状态。
宣言提出了14条关键原则：
1. 长期忽视游戏中的女性，该停止了。
2. 游戏中的平等将带动文化中的平等。
3. 女性获得公平收入对商业与游戏都有利。
4. 改变的最佳途径是共同努力。
5. 每位女性都应获得公平待遇、同等薪酬与机会。
6. 确保每个人都感到自己被接纳在岗位上。
7. 技术的未来应由所有人共同创造。
8. 女性创意将决定我们在游戏中看到的故事。
9. 必须关注交叉性（女性之间的差异）。
10. 行业中不应存在性别歧视、骚扰或有毒文化。
11. 员工福祉也是公平的一部分。
12. 多样性促进行业可持续发展。
13. 教育和导师制度为女性提供新机会。
14. 公平惠及所有人。
Women in Games首席执行官Marie-Claire Isaaman称：“进步不会自然而然地出现，它源于拥有清晰目标、勇气与决心的人们携手付出。我们的宣言致力于主动恢复平衡，使女性在未来的游戏产业里不仅能占有一席之地，更能参与其塑造。”
