百万乐曲物语中文版

《百万乐曲物语》中文版是一款由开罗游戏打造的模拟经营类游戏。在游戏里，玩家将化身音乐经纪公司的负责人，从挖掘新人着手，一步步把他们培养成音乐界的璀璨巨星。游戏采用经典的像素风格，配上轻松欢快的背景音乐，营造出清新脱俗的游戏氛围。

百万乐曲物语中文版艺人职业怎们升级

在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。

【艺人培养】

艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。

◆ 第一阶段：

艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。

◆ 第二阶段：

在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。

1. 当艺人处于爆气状态时参与培养课程，其属性能够持续提升。爆气共有四种颜色，即蓝色、黄色、红色以及彩色（彩色为最高等级）。要是艺人在彩色爆气状态下参加课程后属性并未增加，那么该艺人便无法在这个目标领域获取属性了。

2、等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱!

3、将艺人转到更高级的目标领域。(目标领域会限制角色属性上限)

当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。

培养优先级

优先着重培养的属性是歌声，歌声在诸如销量、获奖情况、目标领域的升级速率、营业活动的挖掘，以及签约唱片公司等众多方面，所产生的影响最为显著。排在其后的是音准与舞蹈，其中舞蹈对演唱会的影响较为突出。至于其他属性，在培养主要属性的过程中，顺带培养，它们也会逐步提升。

【艺人引退】

艺人在引入五年之际，会向你提出加薪要求；到第八年，又会再次提及加薪；第九年时，她会告知你打算离职，到第十年便直接引退。倘若不是极具实力的艺人，不太建议挽留至第十年。要是艺人已无潜力可挖，且在最后几年没有渴望挑战的奖杯，那么可以提前安排其引退。老艺人引退后，新招收的艺人能够继承其目标领域，只是不少“极”目标领域会降为五星，这需要后期进行弥补。

充分利用引退后的价值

即便艺人选择引退，他们依然能发挥重要作用。通常情况下，引退后的艺人在作词作曲方面的能力并不弱，甚至在后期，部分艺人这方面的能力会大幅提升，能达到600、700这样的水平。他们完全可以为你旗下的新人进行作词作曲，相比乐队成员，他们在这方面优势明显。

百万乐曲物语中文版目标领域等级提升的办法

● 提升方法

在创作新曲时，我们能够投入创意点数，以提升歌曲在某些方面的创意。每个目标领域都有其适配的方向。若各位不清楚自己目标领域的需求要素，可在分配创意界面左下角的提示中查看。

当点数达到一定数量之后，目标领域的等级就会提高了!

创意点数不够怎么办?

1、赚取更多的点数

尽可能多地举办演唱会。只要演唱会的上座率不会降低，一旦有机会就安排举办，优先挑选那些既不会亏损又能全场坐满的场次来开，这可是获取点数的关键途径！（切记，不要采用组合形式，也不要增添福利。）

2、减少点数的消耗

制作新曲时，从乐队成员或已引退的人员里，挑选那些在你想要提升的领域所需创意与之相同的人。他们在作词、作曲过程中，能够增加该创意的基础点数，如此一来，你需要投入的点数便会相应减少。

百万乐曲物语中文版游戏特色

1、多种类型的艺人供玩家选择，玩家需要根据他们的特点来制定相应的发展路线和培训计划。

2、玩家可以制作音乐专辑，还能为艺人策划演唱会，通过巡演来提高艺人的知名度。

3、管理好自己的公司，财务状况、员工招聘等，以支持艺人的事业发展。

百万乐曲物语中文版游戏玩法

1、在不同的地方寻找有潜力的艺人，并说服他们加入自己的公司。

2、根据艺人的特点制定训练计划，提升他们的各项能力。

3、需要为艺人制作专辑，组织演唱会，提升艺人在公众中的知名度。

百万乐曲物语中文版游戏测评

百万乐曲物语中文版凭借其别具一格的艺人培养机制与精致的像素风格，深受玩家青睐。在游戏里，艺人培养历程满是挑战与成就感，玩家得持续调整策略，助力艺人战胜各类难题，最终让他们成为璀璨明星。此外，丰富的剧情以及多样化的发展路径，也为游戏增添了诸多乐趣。

更新日志

v1.2.0

可以在 英语 简体中文 繁体中文 韩语 泰语 的语言环境下游玩了哦!